logo
logo
ArEn

نتایج جست و جو:

955

تعداد نتایج:

955

مرتبط ترین ها

به روز ترین ها

پر بازدیدترین ها

پر دانلودترین ها

فیلتر ها

از سال

تا سال

زبان

نوع محتوا

نوع دسته بندی

متن کامل

بررسی تاثیر ادراک عدالت بر تصمیم گیری مدیران مبتنی بر آموزه های اسلامی

کلیدواژه: ادراک عدالت در سازمان، عدالت سازمانی، تصمیم گیری در مدیریت، مطالعه تطبیقی، مدیریت و آموزه های اسلامی

نویسندگان: دهقانی لیلا، شکرانی رضا، نقشینه ارجمند حمیدرضا

ناشر: مدیریت اسلامی - JOURNAL OF ISLAMIC MANAGEMENT

عدالت در سازمان بیانگر ادراک کارکنان از برخوردهای منصفانه در کار است. بنابراین در علم مدیریت زیر بنای عدالت سازمانی بر ادراک عدالت کارکنان استوار است. اینکه این مبنا در ادبیات دینی ما چه جایگاهی دارد، محور این مقاله است. تلاش شده است با روش مطالعه تطبیقی- مقایسه ای بین دانش مدیریت و مدیریت مبتنی بر ... ادامه

سال:1390

لینک به محتوا با زبان هدف

مشاهده/دانلود

عدالت اسلامی در مدیریت

کلیدواژه:

نویسندگان: هادوی امین

ناشر: همایش مدیریت اسلامی دانشگاه امام خمینی نوشهر

... ادامه

سال:1389

لینک به محتوا با زبان هدف

مشاهده/دانلود

بهبود مدیریت مشارکتی در دانشگاه از طریق نظام پیشنهادها و عدالت محوری با در نظر گرفتن جایگاه مدیریت مشارکتی و عدالت در آموزه های اسلامی

کلیدواژه: عدالت، مشارکت، رویکرد اسلامی، منابع انسانی، نظام پیشنهادها، دانشگاه

نویسندگان: حشمتی محمدرسول، خوراکیان علیرضا، مهارتی یعقوب

ناشر: مدیریت در دانشگاه اسلامی - MANAGEMENT IN ISLAMIC UNIVERSITY

هدف: این مطالعه با تاکید بر آموزه های قرآن و نهج البلاغه، به بررسی و شناخت مولفه های تاثیرگذار بر بهبود مدیریت مشارکتی از طریق نظام پیشنهادها و عدالت محوری در دانشگاه اسلامی پرداخته است. مدیریت مشارکتی به عنوان یکی از الگوهای مدیریت اسلامی، از طریق نظام پیشنهادها می تواند سازمانها را در بهره گیری از... ادامه

سال:1393

لینک به محتوا با زبان هدف

مشاهده/دانلود

ارتباط عدالت سازمانی با تعهد سازمانی در کارشناسان سازمان تربیت بدنی جمهوری اسلامی ایران

کلیدواژه: عدالت سازمانی، تعهد سازمانی، سازمان تربیت بدنی

نویسندگان: ظریفی فریبرز، یوسفی بهرام، صادقی بروجردی سعید

ناشر: تحقیقات در علوم زیستی ورزشی - JOURNAL OF SPORT BIOSCIENCE RESEARCHES

هدف این تحقیق، بررسی ارتباط عدالت سازمانی با تعهد سازمانی کارشناسان سازمان تربیت بدنی بود. بر اساس جدول مورگان 140 نفر به روش تصادفی ساده به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه اطلاعات فردی، پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن (1993) و پرسشنامه تعهد سازمانی (میر وآلن 1990)... ادامه

سال:1390

لینک به محتوا با زبان هدف

مشاهده/دانلود

مشاهده/دانلود

ادراک از عدالت در مشارکت سیاسی (مطالعه موردی: منصب ریاست جمهوری در جمهوری اسلامی ایران)

کلیدواژه: فرهنگ سیاسی,مشارکت سیاسی عدالت سیاسی,برابری پیچیده جمهوری اسلامی,ایران.ریاست جمهوری

نویسندگان: شفیعی محمود، مددلو رامین

ناشر: دانش سیاسی - POLITICAL KNOWLEDGE

مسئله پژوهش حاضر آن است که در جامعه ایران امروز؛ سلطه کدام موهبت اجتماعی بر حوزه سیاست از نظر مردم عادلانه است؟ برای یافتن پاسخ نویسندگان از نظریه «برابری پیچیده» مایکل والزر بهره برده و عدالت را آن موهبت اجتماعی ای معرفی کرده اند که باید بر حوزه سیاست مسلط باشد. سپس با بهره گیری از نظرات نخبگان عرص... ادامه

سال:1398

لینک به محتوا با زبان هدف

مشاهده/دانلود

مطالعه تطبیقی شفافیت مالی در مدیریت اسلامی و استانداردهای حسابداری بین المللی (IFRS)

کلیدواژه: مدیریت اسلامی, شفافیت مالی, استانداردهای بین المللی گزارشگری مالی (IFRS)، , اخلاق مالی, افشای اطلاعات, حسابداری تطبیقی

نویسندگان: صابر مبصر کبیر

ناشر: حسابداری، امور مالی و هوش محاسباتی - Accounting, Finance and Computational Intelligence

شفافیت مالی یکی از اصول اساسی در نظام های اقتصادی و مالی مدرن است که نقش حیاتی در ارتقاء اعتماد عمومی، کارایی بازارها و پیشگیری از فساد ایفا می کند. در مدیریت اسلامی، شفافیت مالی ریشه در آموزه های قرآنی، روایات و اصول اخلاقی اسلام دارد که بر صداقت، امانت داری و پاسخ گویی تأکید دارند. در مقابل، استان... ادامه

سال:1404

لینک به محتوا با زبان هدف

مشاهده/دانلود

عدالت؛ محور آموزه های اقتصادی اسلام

کلیدواژه:

نویسندگان: موسویان سیدعباس

ناشر: اقتصاد اسلامی - Islamic Economics

... ادامه

سال:1380

لینک به محتوا با زبان هدف

مشاهده/دانلود

رابطه سبک های رهبری تحول آفرین _ تبادلی با عدالت سازمانی و ارایه مدل در سازمان تربیت بدنی جمهوری اسلامی ایران

کلیدواژه: رهبری تحول آفرین، رهبری تبادلی، عدالت سازمانی، سازمان تربیت بدنی

نویسندگان: مرادی چالشتری محمدرضا، حمیدی مهرزاد، سجادی سیدنصراله، کاظم نژاد انوشیروان، جعفری اکرم، مرادی چالشتری جواد

ناشر: مدیریت ورزشی - Sport Management Journal

هدف از انجام این پژوهش، بررسی رابطه سبک های رهبری تحول آفرین_ تبادلی و عدالت سازمانی در سازمان تربیت بدنی است و اینکه به طور ویژه کدام یک از ابعاد این سبک ها ادراک عدالت از سوی کارکنان را افزایش می دهد. جامعه آماری پژوهش کلیه کارشناسان (287 نفر) ستاد مرکزی سازمان تربیت بدنی بودند که پس از توزیع پرسش... ادامه

سال:1388

لینک به محتوا با زبان هدف

مشاهده/دانلود

رابطه عدالت سازمانی و تعهد سازمانی با پاسخ گوئی مدیران در دانشگاه آزاد اسلامی (مطالعه موردی: واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی غرب استان مازندران)

کلیدواژه: تعهد سازمانی,عدالت سازمانی,پاسخ گوئی مدیران

نویسندگان: نورایی اباصلت

ناشر: مدیریت و چشم انداز آموزش - JOURNAL OF MANAGEMENT AND EDUCATIONAL PERSPECTIVE

رسالت اصلی هر سازمان دستیابی به اهداف تعیین شده در چارچوب راهبرد سازمان است، ازاین رو پاسخ گوئی در حال گذر از شکل های قدیمی مسؤلیت به طرف سایر شکل ها، به ویژه نظام های مدیریت کارآمدتر و پاسخ گوتر است. مطالعه حاضر با هدف شناخت میزان رابطه عدالت سازمانی و تعهد سازمانی با پاسخ گوئی مدیران و کارکنان دان... ادامه

سال:1398

لینک به محتوا با زبان هدف

مشاهده/دانلود

فیلتر ها

از سال

تا سال

زبان

نوع محتوا

دسته بندی

متن کامل